quarta-feira, 27 de março de 2013

Sine oferece oportunidades para vendedores na Grande Vitória

As agências do Sistema Nacional de Emprego (Sine) espalhadas pela Grande Vitória estão com oportunidades de trabalho para os profissionais especializados no comércio, em especial, vendedores. Somente, em Vila Velha, há dez vagas específicas para o cargo. Em Cariacica e Serra também há oportunidades. Entre empresas privadas e as agências são 30 vagas.

São vagas para vendedores em diversas áreas. Os cadastros podem ser feitos nas agências do Sine. Na Serra, os interessados devem ficar atento ao horário de funcionamento, já que nesta sexta-feira (15) o estabelecimento não vai abrir ao público, devido a troca de um cabeamento de rede do local.

Cariacica
Endereço: Av. Aloizio Santos, nº500, Santo André – Cariacica/ES
Telefone: (27) 3636-0149/ www.facafacil.es.gov.br 

Vila Velha
Rua Sete de Setembro, nº 95, Centro, Vila Velha/ES, CEP 29100-301 (ao lado do Colégio Vasco Coutinho)
Telefone: (27) 3139-9904, 3139-9622, 3139-9207, 3139-9781

Serra
Avenida Talma Rodrigues Ribeiro, 5.416, em Portal de Jacaraípe
Telefone: (27)3252-740


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Prefeitura de Campinas (SP) abre concursos para 282 vagas

A Prefeitura de Campinas (SP) abriu dois concursos públicos para o total de 282 vagas em cargos de nível médio e superior. Os salários vão de R$ 2.068,84 a R$ 9.692,79.

Um dos editais é para 39 vagas nos cargos de agente de apoio à saúde  (farmácia) (R$ 2.068,84), técnico em saneamento (R$ 2.482,60), biomédico (R$ 3.999,77) e enfermeiro (R$ 3.999,77).

Outro edital é para 243 vagas para médicos nas especialidades de anestesiologia, cardiologia, cirurgia pediátrica, clínica geral, dermatologia, ginecologia e obstetrícia, médico da família e comunidade, medicina intensiva, medicina intensiva pediátrica, medicina pericial, medicina preventiva e social,
neurocirurgia, patologia clínica e medicina laboratorial, pediatria, pneumologia, psiquiatria e radiologia e diagnóstico por imagem.

O salário base para o cargo de médico (todas as especialidades) é de R$ 5.792,79 para jornada de 36 horas semanais; de R$ 3.861,83 para jornada de 24 horas semanais; e de R$ 3.218,20 para jornada de 20 horas semanais. Para todas as especialidades de médico, além do salário base, a remuneração mensal constará dos seguintes componentes adicionais: prêmio produtividade, variando entre R$ 333 e R$ 3.900, de acordo com o local e a jornada de trabalho; e adicional de atendimento emergencial. Haverá ainda auxílio refeição/alimentação para servidores com carga horária igual ou superior a 30 horas semanais de R$ 528,00; e para servidores com carga horária, variando entre 20 e 29 horas semanais, o valor do benefício será de R$ 264.

As inscrições serão efetuadas exclusivamente via internet, por meio do endereço eletrônico www.cetroconcursos.org.br, no período de 18 de março a 14 de abril.  O valor da taxa de inscrição para todas as especialidades de médico, biomédico e enfermeiro  é de R$ 100, e para agente de apoio à saúde  (farmácia) e técnico em saneamento é de R$ 50.

O concurso terá avaliação psicológica e prova objetiva. No caso dos médicos a prova objetiva será realizada no mesmo dia da avaliação psicológica, estando prevista para o dia 5 de maio. A avaliação psicológica será realizada no período matutino e a prova objetiva, no período vespertino. Para os demais cargos, a prova objetiva será no dia 5 de maio, e a avaliação psicológica será em 16 de junho.


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Prefeitura de Macapá abre 753 vagas

A Prefeitura de Macapá abriu processo seletivo simplificado para 753 vagas na Secretaria Municipal de Educação em cargos de todos os níveis de escolaridade. As contratações são por tempo determinado. Os salários variam de R$ 678 a R$ 1.353,03.

A contratação do candidato selecionado será até 31 de dezembro de 2013, podendo ser prorrogado, a critério da Administração, mediante justificada motivação, até 31 de dezembro de 2014.

São 340 vagas para professor de 1º ao 5º ano; 9 para professor educação especial – libras; 3 para professor educação especial – braille; 20 para pedagogo; 81 para merendeiro; 234 para servente; 50 para agente administrativo; 10 para nutricionista e 6 para motorista.

As inscrições devem ser feitas de 15 a 18 de março pelos sites http://www.macapa.ap.gov.br/ ou http://www.semed.macapa.ap.gov.br/. Não há cobrança de taxa.

Haverá análise de currículo e entrevista.


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Prefeitura de Caraguatatuba (SP) abre 188 vagas

A Prefeitura de Caraguatatuba, no litoral de São Paulo, abriu processo seletivo para 188 vagas de agente comunitário de saúde. O salário é de R$ 808,96.

Prefeitura de Caraguatatuba (SP)

O candidato deve ter ensino fundamental completo e residir na região na qual irá atuar.

As inscrições devem ser feitas até 4 de abril pelo site http://www.fadems.org.br/. A taxa é de R$ 30,00.

As provas objetivas serão no dia 28 de abril. Os aprovados serão submetidos ao curso introdutório de formação inicial e continuada.


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Aprovados em concurso público de Campinas têm reunião marcada

Fachada do Palácio dos Jequitibás, sede da Prefeitura de Campinas (Foto: Lana Torres / G1)Fachada do Palácio dos Jequitibás, sede da
Prefeitura de Campinas (Foto: Lana Torres / G1)

A Prefeitura de Campinas está convocando mais 19 candidatos aprovados em concursos públicos. A chamada é para reunião de preenchimento de vagas, na próxima terça-feira (19). A relação com nome dos aprovados pode ser consultada no Diário Oficial do Município.

Dos 19 convocados, 12 são agentes administrativos, um agente de controle ambiental, dois agentes de apoio à saúde, dois agentes de apoio ao controle ambiental, um analista de tecnologia da informação e um condutor de veículos e máquinas.

Os aprovados devem comparecem ao Salão Vermelho do Paço Municipal, às 8h30 desta terça munidos de documentos de identidade (RG). O não comparecimento implica na perda de direitos referentes ao concurso.

De acordo com a coordenadoria de Concursos, Recrutamentos e Seleção da administração municipal, é importante que os candidatos que prestaram concursos da prefeitura acompanhem diariamente as publicações no Diário.


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terça-feira, 26 de março de 2013

Ministério Público do Amazonas fará concurso para 49 vagas

O Ministério Público do Estado do Amazonas escolheu a Fundação Carlos Chagas para a realização do concurso que irá selecionar novos servidores. As provas devem ocorrer ainda neste primeiro semestre de 2013. Serão oferecidas 49 vagas e cadastro de reserva para todos os cargos.

Cargos de Agente Técnico (nível superior):

Lotação: interior do Estado do Amazonas

Agente Técnico Jurídico - 10 vagas, com lotação fixa nas seguintes Promotorias de Justiça do interior do Estado do Amazonas: Itacoatiara, Manacapuru, Parintins, Coari, Tefé, Iranduba, Maués, Manicoré, Humaitá e Tabatinga. Requisito mínimo: Curso superior completo em direito.

Lotação: Manaus

Agente Técnico Jurídico - 7 vagas. Requisito mínimo: Curso superior completo em Direito.
Agente Técnico – Administrador - 1 vaga. Requisito mínimo: Curso superior completo em Administração.
Agente Técnico – Contador - 5 vagas. Requisito mínimo: Curso superior completo em Contabilidade.
Agente Técnico – Economista - 1 vaga. Requisito mínimo: Curso superior completo em Economia.
Agente Técnico – Engenheiro Civil - 2 vagas. Requisito mínimo: Curso superior completo em Engenharia Civil.
Agente Técnico – Engenheiro Florestal - 1 vaga. Requisito mínimo: Curso superior completo em Engenharia Florestal.
Agente Técnico – Médico (Clínico Geral) - 1 vaga. Requisito mínimo: Curso superior completo em Medicina.
Agente Técnico – Psicólogo - 1 vaga. Requisito mínimo: Curso superior completo em Psicologia.
Agente Técnico – Pedagogo - 2 vagas. Requisito mínimo: Curso superior completo em Pedagogia.
Agente Técnico – Comunicólogo - 1 vaga. Requisito mínimo: Curso superior completo em Comunicação Social.

Cargos de Agente de Apoio (nível médio)

Lotação: Manaus

Agente de Apoio – Programador - 1 vaga
Agente de Apoio – Manutenção e Suporte de Informática - 1 vaga
Agente de Apoio – Administrativo – 15 vagas
Agente de Apoio – Motorista Segurança – cadastro de reserva


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Tribunal de Justiça de São Paulo encerra prazo para 10 vagas

O Tribunal de Justiça do Estado de São Paulo encerra nesta sexta-feira (15) as inscrições do concurso público para 10 vagas de auxiliar de saúde bucal. O salário é de R$ 2.748,48.

Tribunal de Justiça do Estado de São PauloDe 18 de fevereiro a 15 de março

Para participar da seleção, os candidatos devem ter nível médio correspondente à área da saúde, com formação em auxiliar de saúde bucal e registro no Conselho Regional de Odontologia.

Do total das vagas, uma é reservada para deficientes. A jornada de trabalho é de 30 horas semanais.

As inscrições podem ser feitas pelo site http://www.vunesp.com.br/. A taxa é de R$ 50,00.

A prova objetiva terá 80 questões. A prova será aplicada na data provável de 21 de abril.

A validade do concurso será de 1 ano, podendo ser prorrogado pelo mesmo período.

Para ler mais notícias de Concursos e Emprego, clique em g1.globo.com/concursos-e-emprego. Siga também Concursos e Emprego no Twitter e por RSS.


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Tribunal de Justiça do Amazonas divulga edital de concurso público


O Tribunal de Justiça do Amazonas (TJAM) divulgou, nesta quinta-feira (14), no Diário da Justiça Eletrônico (DJE), o edital do concurso público a ser realizado ainda em 2013. O certame será organizado pela Fundação Getúlio Vargas (FGV). As inscrições começam no dia 20. (Veja os editais)


Serão oferecidas 332 vagas no total, sendo 188 para os níveis médio, 93 superior e 20 para o fundamental, além de 31 vagas para juiz substituto. Além de Manaus, o concurso abrangerá também os municípios de Manacapuru, Careiro-Castanho, Careiro da Várzea, Iranduba, Rio Preto da Eva, Itacoatiara e Presidente Figueiredo.


Quanto aos salários, para o cargo de juiz substituto o valor é de R$ 19.435,27; para os cargos de nível superior, R$ 6.390,83; e nível médio, o valor é de R$ 3.281,13; e nível fundamental, o valor inicial é de R$ 1.823,75.


Os extratos do contrato firmado com a Fundação Getúlio Vargas (FGV) para a realização do concurso público do Tribunal de Justiça do Amazonas (TJAM), foram publicados na terça-feira (5), no Diário da Justiça Eletrônico.


Os extratos de nº 006/2013-DVCC/TJ e nº 007/2013-DVCC/TJ publicados em DJE tratam do concurso para provimento de vagas para juiz substituto de carreira do TJAM (nº 006/2013-DVCC/TJ) e também para provimento de vagas, bem como formação de cadastro de reserva, de cargos de níveis superior, médio e fundamental do quadro de servidores do Tribunal (nº 007/2013-DVCC/TJ). O prazo de vigência do contrato, assinado em 8 de fevereiro deste ano, será contado a partir da sua assinatura e terá como termo final o prazo de validade do concurso público.


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Colégio Pedro II, no Rio de Janeiro, seleciona professores

O Colégio Pedro II, no Rio de Janeiro, abriu processo seletivo para professores substitutos. As disciplinas são de artes visuais, ciência da computação, desenho, educação musical, informática educativa, educação infantil e 1º segmento do ensino fundamental. Os cargos exigem nível superior.

Os professores substitutos serão contratados pelo prazo de até 1 ano, prorrogável a critério da administração. A remuneração será de acordo com a titulação: R$ 2.714,89 para candidatos com graduação, R$ 2.825,11 com aperfeiçoamento, R$ 2.968,02 com especialização, R$ 3.567,94 com mestrado e  R$ 4.649,65 com doutorado.

As inscrições devem ser feitas de 18 a 28 de março pelo site www.cp2.g12.br. A taxa é de R$ 20.

A avaliação será feita por meio de redação ou texto para análise de qualificação profissional nos dias 9 e 10 de abril, entrevista de 16 a 18 de abril e análise curricular de 19 a 22 de abril.


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Polícia Civil do Paraná abre inscrições para 26 vagas de delegado

A Polícia Civil do Estado do Paraná abre nesta sexta-feira (15) as inscrições do concurso para 26 vagas de delegado - 3 vagas são reservadas para candidatos afrodescendentes. O salário é de R$ 13.831,10 para jornada de trabalho de 40 horas semanais. O candidato deve ter nível superior em direito e no mínimo 21 anos de idade. O candidato deve ter ainda carteira nacional de habilitação no mínimo na categoria B.

Polícia Civil do Estado do Paraná

A inscrição deve ser feita das 17h de 15 de março até as 23h de 8 de abril pelo site www.cops.uel.br. A taxa de inscrição é de R$ 100,00.

O concurso terá prova preambular de conhecimentos gerais (prova objetiva), prova de conhecimentos específicos (prova discursiva), prova de títulos, exame de aptidão física, exame de higidez física e exame de investigação de conduta.

A prova preambular de conhecimentos gerais será nos municípios de Cascavel, Curitiba e Londrina, no dia 5 de maio, às 13h. As demais fases serão realizadas somente em Curitiba.


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Manpower abre 300 vagas na área de TI no RS

O ManpowerGroup, empresa de soluções de gestão e contratação de pessoas, está recrutando profissionais para trabalhar na área de tecnologia de informação (TI), em São Leopoldo, região metropolitana de Porto Alegre.

A Manpower, em parceria com uma multinacional de TI, está com processo de seleção aberto para mais de 300 vagas para trabalhar como analista de service desk, dando suporte a clientes da América Latina.

Espanhol fluente, inglês avançado e conhecimentos básicos em TI são os requisitos necessários para os candidatos interessados.

A empresa contratante oferece treinamento para função, salário de R$ 1.700, possibilidade de crescimento e benefícios atrativos.

Os interessados nas vagas devem se cadastrar no site www.manpower.com.br e enviar currículo para fernanda.terreiro@manpower.com.br

Maiores informações pelo telefone: (51) 3455-1050.


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segunda-feira, 25 de março de 2013

Emirates Airline faz nova seleção de comissários

A companhia aérea Emirates Airline fará neste fim de semana processo seletivo para selecionar comissários de bordo em São Paulo e no Rio de Janeiro.


No sábado (16), haverá Open Day às 9h no Bourbon Convention Ibirapuera (Avenida Ibirapuera, 2.527), na capital paulista. No domingo (17), será no Rio de Janeiro, às 10h, no Ion Intelligent Centre (Avenida das Américas, 1.650, Barra da Tijuca). No Open Day os interessados podem entregar os currículos e tirar dúvidas sobre a profissão e também como viver em Dubai. Os candidatos poderão ainda conversar com a equipe de recrutamento da Emirates e ter uma ideia de como a empresa funciona.

Comissários da Emirates Airline (Foto: Divulgação)

A Emirates busca funcionários dedicados, amigáveis, prestativos e de cabeça aberta. Os candidatos devem ter mais de 21 anos e precisam levar no Open Day currículo em inglês e uma foto. É recomendável se registrar online com antecedência, pelo site http://www.emirates.com/careers


Atualmente, a Emirates voa para 128 cidades em 74 países, com uma frota de 194 aeronaves – outras 205 estão encomendadas, no valor de US$74 bilhões. A companhia tem 14 mil comissários de 120 países que falam 50 línguas.


A Emirates voa para o Brasil desde 2007, quando inaugurou um voo direto e diário entre Dubai e São Paulo. Em janeiro de 2012, a companhia aérea lançou um voo diário e direto entre Dubai e Rio de Janeiro, com extensão a Buenos Aires. O avião utilizado nas rotas é o Boeing 777-300ER com capacidade para 354 passageiros. Hoje, a Emirates tem cerca de 550 brasileiros trabalhando como comissários e pilotos.


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Senac de Ponta Grossa, no PR, abre vagas para curso gratuito de vendedor

O Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac) de Ponta Grossa, na região dos Campos Gerais do Paraná, está com dez vagas abertas para o curso gratuito de vendedor. As aulas começam na próxima segunda-feira (18) e as inscrições podem ser feitas pela internet, ou  na unidade do Senac da cidade.

O curso faz parte do Programa Nacional de Acesso ao Ensino Técnico e Emprego (Pronatec).Podem se inscrever estudantes de escolas públicas, beneficiários de programas de transferência de renda do Governo Federal e militares da ativa ou da reserva. Para se candidatar, é preciso ter concluído o ensino fundamental e possuir, pelo menos, 16 anos. Um auxílio estudantil no valor de R$ 2 a hora/aula assistida será concedido aos alunos.

As inscrições podem ser feitas através do site do Ministério da Educação até sábado (16). Os interessados também podem procurar a unidade do Senac em Ponta Grossa até as 17h do sábado, onde computadores serão disponibilizados para as inscrições. Após a inscrição, os interessados devem entregar documentação em até 48 horas. O Senac fica na Rua João Manoel dos Santos Ribas, 313, na Nova Rússia.


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Divulgada lista de aprovados no concurso do Detran da Paraíba

Foi divulgada nesta quinta-feira (14) a lista dos aprovados para os cargos de agente de trânsito  e agente de vistoria no concurso público do Departamento Estadual de Trânsito da Paraíba (Detran-PB). A lista e maiores detalhes do concurso podem ser conferidos no Diário Oficial do Estado ( a partir da página 11).

Além do resultado final do concurso também foi publicada a convocação para a matrícula no curso de formação de agentes de trânsito e agentes de vistoria. A matrícula para o curso será realizada na Escola de Serviço Público do Estado da Paraíba (Espep) no período de 1º a  5 de abril, no horário das 9h às 12h e das 13h30 às 17h .

O concurso do Detran-PB é realizado pela Fundação Professor Carlos Augusto Bittencourt (Funcab) e as provas foram aplicadas no dia 3 deste mês. Foram oferecidas 108 vagas, sendo oito para o cargo de advogado, 10 para analista de sistema, 30 para agente de vistoria e 60 para agente de trânsito.

De acordo com a Funcab, o concurso inscreveu 11.278 candidatos, sendo 104 portadores de deficiência. Só para o cargo de Agente de Trânsito, em João Pessoa, se inscreveram 6.918 candidatos. O número de inscritos por cidade foi 8.712 em João Pessoa; 1.628 em Campina Grande; 504 em Patos; 272 em Cajazeiras e 162 em Sousa.


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Atento seleciona para 8.675 vagas em contact center

A Atento, empresa de contact center e terceirização de processos de negócios, seleciona candidatos para 8.675 oportunidades em todo o Brasil no mês de março, sendo 8.501 para os cargos de teleoperador e 174 para promotores de vendas.


As vagas para teleoperador são distribuídas da seguinte forma: 3.686 na cidade de São Paulo, 842 em São Bernardo do Campo (SP), 356 em Santo André (SP), 311 em São José dos Campos (SP), 711 em Campinas (SP), 317 em Ribeirão Preto (SP), 282 em Santos (SP), 1.188 no Rio de Janeiro, 157 em Belo Horizonte, 596 em Goiânia, 1 em Curitiba e 55 em Porto Alegre.


Para os serviços presenciais, a Atento oferece 174 oportunidades, todas para promotores de vendas I, distribuídas em 23 em Belo Horizonte, 19 no Rio de Janeiro, 47 em Curitiba, 56 em Florianópolis e 29 em Porto Alegre.


Para as vagas de teleoperador, os interessados devem se cadastrar no site www.atento.com.br.


Para candidatar-se às vagas presenciais, os interessados devem enviar seu currículo para os e-mails, de acordo com a localidade: Belo Horizonte (selecaopdvmg@atento.com.br), São Paulo (selecaopdvsp@atento.com.br), Rio de Janeiro (selecaopdvrj@atento.com.br), Rio Grande do Sul (selecaopdvrs@atento.com.br), Paraná (selecaopdvpr@gmail.com) e Santa Catarina (selecaopdvsc@gmail.com).


Requisitos
O perfil para o cargo de teleoperador é segundo grau completo, bom vocabulário, boa dicção, fluência verbal, desenvoltura no relacionamento interpessoal, dinamismo, conhecimentos de informática e habilidade em digitação.


Para promotor de vendas I, o perfil exigido é segundo grau completo, conhecimentos em informática e tecnologia, dinamismo, objetividade, organização, habilidade para argumentar, pró-atividade, experiência em vendas, além de ser desejável ter experiência no cargo.


Benefícios
Todas as oportunidades de trabalho na Atento são em regime CLT. A empresa oferece assistência médica, vale-refeição ou vale-alimentação, seguro de vida, assistência odontológica, vale-transporte, auxílio-creche e auxílio à criança especial.


A remuneração varia de acordo com o cliente e a carga horária. Além disso, a companhia tem parcerias com instituições de ensino em todo o país (em cursos superiores, pós-graduação, MBA, escolas de idiomas e informática) e são descontos que variam de 10% a 50% do valor da mensalidade, sendo que alguns são válidos para os dependentes.


A empresa oferece ainda programa de recrutamento interno que possibilita desenvolvimento de carreira.


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CPAT abre 721 vagas de emprego em Campinas nesta sexta-feira

O Centro Público de Apoio ao Trabalhador (CPAT) de Campinas (SP) está com 721 vagas de emprego abertas nesta sexta-feira (15). Entre as funções mais procuradas está atendente de telemarketing, com 100 oportunidades. Os salários mais altos chegam a R$ 2,1 mil oferecidos para o cargo de farmacêutico em atenção farmacêutica. O centro também está com 25 oportunidades abertas para deficientes físicos e a remuneração mais alta, de R$ 979, é para a função de auxiliar de almoxarifado e vigia.


Os interessados podem consultar as vagas abertas no site do CPAT. Para concorrer a uma das oportunidades, o candidato deve se cadastrar nas unidades do centro para análise de perfil com RG, CPF, carteira de trabalho e número do PIS. O Centro Público de Apoio ao Trabalhador de Campinas atende em dois endereços. A unidade Centro fica na Avenida Campos Sales, 427, no Centro, e a Unidade Ouro Verde na Rua Armando Frederico Renganeschi, 61, piso superior, box 12.


Confira o endereços dos PATs em outras cidades da região
PAT Indaiatuba - Rua Jacob Lyra, 344 - Parque das Nações
PAT Sumaré - Av. Brasil, 1111 - Nova Veneza
PAT Jaguariúna - Rua Coronel Amâncio Bueno, 810 - Centro
PAT Mogi Mirim - Av. Adib Chaib, 2250 - Centro
Casa do Trabalhador Santa Bárbara D'Oeste - Rua Riachuelo, 739 - Centro
PAT Hortolândia - Rua Sete de Setembro, 251 - Parque Ortolândia
PAT Mogi Guaçu - Av. Presidente Kennedy, 270 - Jd. Centenário
PAT Americana - Rua Dom Pedro, 25- Centro
PAT Limeira - Rua Boa Morte, 725 - Centro
PAT Piracicaba - Praça José Bonifácio, 700 - Centro


Mais informações sobre os PATs no site da Secretaria Estadual do Trabalho e Relações de Emprego.


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Prefeitura de Campinas publica edital para contratação de 243 médicos

A Prefeitura de Campinas (SP) publicou nesta sexta-feira (15) o edital do concurso público para a contratação de 243 médicos de 17 especialidades e de outras 39 vagas para agentes em saúde, enfermeiros, técnico em saneamento e biomédico.  A medida foi tomada pela Secretaria Municipal de Saúde para substituir os profissionais que deixaram a rede pública por causa do fim do convênio da administração municipal com o Serviço de Saúde Cândido Ferreira.  Somente na quinta-feira (14), 102 médicos deixaram de atuar em unidades de pronto-atendimento.


A interrupção dos contratos afetou o atendimento de postos na cidade, como a do Padre Anchieta e Jardim São José. O secretário de Saúde, Carmino Antonio de Souza, admitiu o problema e pediu paciência dos usuários até novos profissionais contratados em regime de trabalho temporário começarem a trabalhar. Um projeto de lei aprovado pela Câmara de Vereadores autorizou a abertura de 200 vagas temporárias para médicos até que seja homologado o concurso público com edital aberto nesta sexta-feira.


A Secretaria de Saúde informou que 57 profissionais temporários iniciam os trabalhos nesta sexta-feira, ainda deixando um déficit de 53 postos a serem substituídos. Na segunda-feira (18), outros 37 devem assumir os cargos, segundo a Secretaria de Recursos Humanos. Para repor os 16 restantes e solucionar as demissões do convênio com o Cândido Ferreira provisoriamente, já que os funcionários são temporários, a Prefeitura convocou outros profissionais que haviam se inscrito nas vagas emergenciais.


O problema do convênio entre a Prefeitura e o Cândido Ferreira veio à tona em dezembro de 2011, quando o Tribunal de Contas do Estado de São Paulo (TCE-SP) julgou irregular a renovação assinada em 2008.


Com isso, a administração se comprometeu com o Ministério Público, por meio de um Termo de Ajustamento de Conduta (TAC), a regularizar com concursos as vagas que o convênio abriu.


Concurso público para médicos
De acordo com edital, as inscrições para o concurso público aberto para a contratação de 243 médicos começam na segunda-feira e seguem até 14 de abril. Os interessados devem se inscrever pela internet e pagar taxa de R$ 100. O concurso será composto por avaliação psicológica, de caráter eliminatório; prova objetiva, de caráter eliminatório e classi?catório.


As provas estão previstas para serem realizadas no dia 5 de maio, de manhã e a tarde. A divulgação das provas no site da empresa organizadora deve ser feita no dia 7 de maio, mesma data para a publicação dos gabaritos no Diário Oficial do Município. O resultado do concurso deve sair no dia 7 de junho. A lista de classificação preliminar e final deve ser publicada em 28 de junho e a previsão é que a homologação do processo de seleção ocorra até 2 de julho.


Os médicos contratados serão remanejados em unidades básicas de saúde, unidades de urgência/emergência, serviços de referência e especialidade, além do Hospital Municipal Dr. Mário Gatti. As informações sobre o concurso podem ser consultadas no Diário Oficial desta sexta-feira.


Concurso público para outros cargos da saúde
As inscrições para o concurso público aberto para a contratação de 39 vagas efetivas para agentes em saúde, enfermeiros, técnico em saneamento e biomédico devem ser feitas do dia 18 de março até o dia 14 de abril, também pela internet. A prova objetiva está marcada para o dia 5 de maio e a avaliação psicológica no dia 12 de julho, segundo o edital.


A divulgação das perguntas no site da empresa organizadora deve ser feita no dia 7 de maio, mesma data para a publicação dos gabaritos no Diário Oficial do Município. A lista de classificação preliminar e final deve ser publicada em 30 de julho e a previsão é que a homologação do processo de seleção ocorra até 1º de agosto. As informações sobre o concurso podem ser consultadas no Diário Oficial desta sexta-feira.


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domingo, 24 de março de 2013

Polícia Civil do Paraná abre 26 vagas para delegado

A Polícia Civil do Estado do Paraná abriu concurso para 26 vagas de delegado - 3 vagas são reservadas para candidatos afrodescendentes. O salário é de R$ 13.831,10 para jornada de trabalho de 40 horas semanais. O candidato deve ter nível superior em direito e no mínimo 21 anos de idade. O candidato deve ter ainda carteira nacional de habilitação no mínimo na categoria B.

Polícia Civil do Estado do Paraná

A inscrição deve ser feita de 15 de março a 8 de abril pelo site www.cops.uel.br. A taxa de inscrição é de R$ 100,00.

O concurso terá prova preambular de conhecimentos gerais (prova objetiva), prova de conhecimentos específicos (prova discursiva), prova de títulos, exame de aptidão física, exame de higidez física e exame de investigação de conduta.

A prova preambular de conhecimentos gerais será nos municípios de Cascavel, Curitiba e Londrina, no dia 5 de maio, às 13h. As demais fases serão realizadas somente em Curitiba.


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Emprego na indústria não varia em janeiro, mostra IBGE

O emprego na indústria brasileira não registrou variação em janeiro de 2013 em relação ao mês anterior, que havia mostrado queda de 0,3%, segundo a Pesquisa Industrial Mensal de Emprego e Salário (Pimes) do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), divulgada nesta sexta-feira (15). Já em relação a janeiro de 2012, o emprego industrial caiu 1,1%, o 16º resultado negativo seguido nesse tipo de comparação. Nos últimos 12 meses, o indicador mostrou recuo de 1,4%.

Na análise anual, houve queda em 10 dos 14 locais pesquisados, com destaque negativo partindo da região Nordeste (-4,8%), pressionada por sua vez pelas taxas negativas em 14 dos 18 setores investigados.

Na sequência, entre as quedas, estão as indústrias de São Paulo (-1,0%), Rio Grande do Sul (-3,1%), Pernambuco (-9,0%) e Bahia (-4,2%). Teve alta o índice das indústrias do Paraná (2,1%), a mais relevante sobre o emprego industrial, com destaque para os setores de alimentos e bebidas (4,0%), máquinas e aparelhos eletroeletrônicos e de comunicações (10,3%), têxtil (15,6%) e produtos químicos (8,2%).

De acordo com o IBGE, o pessoal ocupado assalariado recuou em 12 dos 18 ramos pesquisados. As principais influências negativas partiram de vestuário (-7,2%), têxtil (-5,1%), outros produtos da indústria de transformação (-4,2%), calçados e couro (-3,4%), meios de transporte (-2,0%) e madeira (-5,6%). Na contramão, os impactos positivos vieram dos setores de alimentos e bebidas (1,6%) e de borracha e plástico (2,7%).

Em janeiro de 2013, o número de horas pagas aos trabalhadores da indústria, já descontadas as influências sazonais, caiu 0,3% frente a dezembro de 2013, terceira taxa negativa seguida nesse tipo de confronto, período em que acumulou perda de 0,7%. Ainda na série com ajuste sazonal, o índice de média móvel trimestral, ao apontar variação negativa de 0,2% na passagem dos trimestres encerrados em dezembro e janeiro, interrompeu a sequência de três resultados positivos: outubro (0,1%), novembro (0,1%) e dezembro (0,2%).

Horas pagas
O número de horas pagas mostrou recuou de 1,4% em relação a janeiro de 2012, a 17ª taxa negativa seguida nesse tipo de comparação. As taxas foram negativas em 11 dos 14 locais pesquisados e em 12 dos 18 ramos pesquisados. Em termos setoriais, as principais influências negativas vieram de vestuário (-7,8%), calçados e couro (-5,9%), outros produtos da indústria de transformação (-5,3%) e máquinas e equipamentos (-2,9%), entre outros. Alimentos e bebidas (1,6%) mostraram alta.

A região Nordeste (-4,0%) exerceu a principal influência negativa, pressionada pelos setores de alimentos e bebidas (-5,9%), vestuário (-4,4%), entre outros. Já o Paraná, com alta de 1,7%, exerceu a principal contribuição positiva no número de horas pagas, puxada pela pelos setores de máquinas e aparelhos eletroeletrônicos e de comunicações (15,6%) e alimentos e bebidas (4,0%).

Salários
O valor da folha de pagamento dos trabalhadores da indústria caiu 5,0% sobre dezembro, segunda taxa negativa consecutiva nesse tipo de comparação. Os setores extrativo e a indústria de transformação registraram o segundo mês seguido de recuos.

Já na comparação anual, o valor da folha de pagamento real cresceu 0,9%, 37º resultado positivo consecutivo nesse tipo de confronto. Foi registrada alta em 11 dos 14 locais investigados, com destaque para Rio de Janeiro (7,3%), Rio Grande do Sul (4,6%), região Norte e Centro-Oeste (4,2%), região Nordeste (1,7%) e Santa Catarina (1,1%).

Por setor, o valor da folha de pagamento real cresceu em dez dos 18 setores investigados, com a principal influência partindo de alimentos e bebidas (4,9%), produtos químicos (6,1%), borracha e plástico (7,0%), indústrias extrativas (5,9%), máquinas e equipamentos (1,6%), máquinas e aparelhos eletroeletrônicos e de comunicações (2,7%) e minerais não-metálicos (2,3%). Os principais impactos negativos foram observados em meios de transporte (-3,5%), metalurgia básica (-8,5%) e vestuário (-7,1%).


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Prefeitura de Trajano de Morais (RJ) prorroga inscrições para 145 vagas

A Prefeitura de Trajano de Morais (RJ) prorrogou as inscrições do concurso público para 145 vagas em cargos de nível fundamental, médio e superior. Os salários variam de R$ 678 a R$ 2.700.

Prefeitura de Trajano de Morais (RJ)

Os cargos de nível superior são para advogado municipal, contador, engenheiro civil, pedagogo, orientador educacional, enfermeiro - ESF, médico clínico geral - PSF, cirurgião dentista - ESF, professor regente de ensino fundamental (6º ao 9º ano) para as disciplinas de português, matemática, ciências, educação física e língua estrangeira de inglês.

As vagas de nível médio são para professor regente de ensino fundamental (1º ao 5º ano), professor regente em educação infantil, fiscal de tributos, fiscal de obras, fiscal de postura, auxiliar de serviços de saúde, técnico de enfermagem, guarda ambiental e agente da defesa civil.

Os postos de nível fundamental são para merendeira, motorista de veículos pesados, operador de máquinas e coveiro.

As inscrições podem ser feitas até o dia 22 de março pelo site www.incp.org.br. A taxa é de R$ 40 para nível fundamental, R$ 60 para nível médio e R$ 75 para nível superior.

Os candidatos também podem se inscrever presencialmente na Escola Municipalizada Alfredo Lopes Martins, localizada na Avenida Castelo Branco, s/nº, de segunda a sexta-feira, das 10h às 16h.

Todos os candidatos serão avaliados por meio de prova objetiva. Ainda haverá prova prática para operador de máquinas e motorista de veículos pesados e prova de títulos para professores.

A data, o horário e os locais da prova objetiva ainda serão divulgados.

A validade do concurso público será de 2 anos e poderá ser prorrogado por igual período.


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Prefeitura de São José (SC) abre 40 vagas na área de saúde

A Prefeitura de São José (SC) abriu processo seletivo simplificado para 40 vagas em cargos de nível técnico e superior. Os salários variam de R$ 1.605,48 a R$ 7.533,06.

Os cargos de nível superior são de médico da família, médico clínico geral, psiquiatra, pediatra, ginecologista e enfermeiro da família. O cargo de nível técnico é de técnico de enfermagem da família.

Será acrescido ao vencimento o pagamento da gratificação de produtividade no percentual de até 45% do salário base e aos médicos especialistas é devido o pagamento da gratificação por especialidade médica no valor de R$ 1.000,00.

As inscrições devem ser feitas até as 16h do dia 27 de março pelo site http://saude2013sjose.fepese.org.br. Não será cobrada taxa de inscrição.

A prova escrita será aplicada no dia 7 de abril, com a duração de 4 horas.


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Prefeitura de Pacajus cancela concurso com 15 mil inscritos, no CE

A prefeitura de Pacajus (CE) anunciou, nesta quinta-feira (14), o cancelamento de concurso público previsto para ocorrer neste fim de semana, nos dias 16 e 17. O concurso tinha mais de 15 mil pessoas inscritas, segundo a prefeitura. O cancelamento do concurso segue recomendação do Ministério Público.

Segundo o promotor Ythalo Frota Loureiro, foram detectadas irregularidades na empresa que venceu a licitação para organizar as provas. Dentre as irregularidades, não há publicação dos termos de homologação do concurso, o que viola o princípio da publicidade da administração pública. Outro exemplo de irregularidade citado pelo MP é o fato de o responsável legal do instituto não ter comprovado representatividade na empresa, obrigação prevista no edital.

“Mesmo diante desse flagrante desrespeito com a moralidade pública, a empresa sequer foi inabilitada, tendo saindo ainda vencedora da licitação, mostrando conivência com o ato ilegal”, afirma o promotor na recomendação.

No decreto assinado pelo prefeito de Pacajus, Marcos Roberto Brito Paixão, sobre o cancelamento da prova, ele declara que fica garantido aos candidatos o ressarcimento do valor pago pela taxa de inscrição. Em caso de interesse por parte do candidato, há a opção de compensar o valor, assegurando a inscrição dele em novo concurso, que deve ser ofertado posteriormente.

O concurso cancelado disponibilizava 518 vagas no serviço público municipal, com salários de R$ 622 a R$ 6.000.


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Tribunal de Justiça de Santa Catarina encerra prazo para 39 vagas

O Tribunal de Justiça do Estado de Santa Catarina encerra nesta sexta-feira (15) as inscrições do concurso público para 39 vagas de juiz substituto. O salário não foi divulgado.

Tribunal de Justiça do Estado de Santa CatarinaDe 13 de fevereiro a 15 de março

Para participar da seleção, os candidatos devem ter nível superior em direito, além de 3 anos de atividade jurídica, exercida após a obtenção do grau de bacharel em direito.

As inscrições devem ser feitas pelo site http://www.tjsc.jus.br/. A taxa é de R$ 187.

A seleção é composta de 6 etapas. A primeira será a prova objetiva seletiva. A segunda etapa consiste em duas provas escritas (teórica e prática). A terceira é composta pela inscrição definitiva, condicionada a sindicância da vida pregressa e investigação social, exame de sanidade física e mental e exame psicotécnico, a quarta será a prova oral, a quinta consiste em avaliação de títulos e na sexta será o curso de formação para o ingresso na carreira de magistratura.

A prova objetiva seletiva será aplicada no dia 28 de abril.

O concurso terá 2 anos de validade e poderá ser prorrogado por igual período.


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sábado, 23 de março de 2013

Governo do ES anuncia 1.500 vagas no ensino a distância

O governo do Espírito Santo anunciou, nesta quinta-feira (14), a criação de 1.500 vagas para cursos de ensino a distância. O investimento será de aproximadamente R$ 6 milhões. As oportunidades serão desenvolvidos em 11 polos de educação nos municípios de Aracruz, Ecoporanga, Guaçuí, Guarapari, João Neiva, São Mateus, Muniz Freire, Vargem Alta, Viana, Vila Velha e Mimoso do Sul.  Também estão abertas 33 vagas para tutores em três cursos técnicos.


O governador Renato Casagrande anunciou também o lançamento do Pré-Enem que será oferecido em todos os municípios capixabas, para preparar os alunos concluintes do ensino médio para o exame. Segundo o governo, todos os municípios serão contemplados, com a perspectiva de beneficiar os alunos das 286 escolas de ensino médio da rede estadual.


O edital do Ensino a Distância (EaD) foi lançado durante a aula inaugural do Programa NossaBolsa.  O projeto será desenvolvido pela Secretaria de Ciência e Tecnologia em parceria com o Instituto Federal do Paraná (IFPR). Os cursos fazem parte do sistema Escola Técnica Aberta do Brasil (e-Tec), do Governo Federal, que visa ofertar educação profissional e tecnológica a distância com o propósito de ampliar e democratizar o acesso a cursos técnicos de nível médio, públicos e gratuitos.


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Secretaria Municipal de Educação de São Gonçalo (RJ) abre seleção

A Secretaria Municipal de Educação de São Gonçalo (RJ) abriu processo seletivo para o Programa Brasil Alfabetizado. Os cargos são de coordenadores de turma, alfabetizadores e tradutores intérpretes de libra. A bolsa auxílio para os servidores voluntários varia entre R$ 400 e R$ 750.

Secretaria Municipal de Educação de São Gonçalo (RJ)

As inscrições ficarão abertas entre os dias 18 e 29 de março, e o resultado sairá na segunda semana de abril.

Para se inscrever a alfabetizador, o candidato deverá ser preferencialmente professor da rede pública, ter no mínimo nível médio completo e comprovar experiência anterior em atividades educativas. Já a seleção de coordenadores de turma levará em consideração todos os requisitos que o alfabetizador deverá ter, no entanto, incluirá a exigência de formação de nível superior em educação, já concluída ou em curso.

No caso dos tradutores-intérpretes de libra, será necessária a comprovação do preenchimento dos requisitos anteriores, além da graduação em letras/libras ou certificado obtido por meio de curso de libras. Esses profissionais só serão convocados se houver turmas com alunos com problemas de surdez, sendo necessário o uso da linguagem de sinais.

Os salários variam entre R$ 400 e R$ 750, de acordo com o número de turmas que cada educador irá trabalhar. Os candidatos serão avaliados pela comissão responsável pelo processo seletivo formada por educadores da secretaria municipal de educação.

Os concorrentes vão receber diferentes pontuações, de acordo com cada um dos critérios exigidos, como por exemplo, caso o candidato já tenha experiência no Programa Brasil Alfabetizado, ele receberá 4 pontos da comissão. No fim, os profissionais que receberem o maior número de pontos e se encaixarem no perfil desejado serão os escolhidos.

A quantidade de vagas oferecidas dependerá da necessidade do programa no município. A previsão é atender cerca de 2050 alunos, sendo 125 turmas ao todo.

A seleção será feita de acordo com a experiência profissional do candidato. Serão necessários 25 coordenadores para fazer o acompanhamento das turmas. Em relação aos outros cargos, o número ainda pode variar”, explicou a gestora e integrante da comissão do processo seletivo, Andréa Petito Martins.

As inscrições serão realizadas na Secretaria Municipal de Educação, localizada no Centro Cultural Prefeito Joaquim Lavoura, na Avenida Presidente kennedy, n° 721, Estrela do Norte. Os candidatos deverão ir munidos de currículo, identidade, CPF, comprovante de residência, certificado de conclusão de ensino médio e de ensino superior (opcional, dependendo do cargo concorrido).

O programa O Brasil Alfabetizando tem como objetivo contribuir para superar o analfabetismo no país. São beneficiários do programa jovens com 15 anos ou mais, adultos e idosos não alfabetizados ou pouco escolarizados. O curso tem duração de oito meses, com carga horária de 320 horas total. As aulas estão marcadas para o dia 2 de maio, quando o processo seletivo para os educadores e coordenadores já estará finalizado.


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Fundação Oncocentro de São Paulo abre concurso

A Fundação Oncocentro de São Paulo abriu concurso público para 3 vagas para o cargo de agente de apoio técnico e administrativo, para os postos de trabalho de recepção e arquivo de exames.

Fundação Oncocentro de São Paulo

O salário é de R$ 882,74 para regime celetista, em jornada de trabalho de 30 horas semanais. O cargo exige nível médio completo.

As inscrições devem ser feitas pelo site www.fosp.saude.sp.gov.br de 18 a 22 de março. A taxa de inscrição é de R$ 40,57.

A confirmação do local para a realização das provas será divulgada cinco dias antes da data estabelecida para a prova, mediante publicação no Diário Oficial do Estado e no site da Fosp.

O concurso público constará de prova escrita, prova prática e títulos e avaliação de currículo vitae. A prova escrita será realizada no dia 7 de abril, às 9h. A prova prática será realizada nos dias 29 e 30 de abril, às 9h, no auditório da Fosp.


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Marinha encerra inscrições para 2,2 mil vagas de aprendizes-marinheiros

A Marinha encerra nesta sexta-feira (15) as inscrições do processo seletivo para 2.200 vagas de aprendizes-marinheiros.

Os candidatos podem se inscrever pelos sites www.ensino.mar.mil.br ou
www.ingressonamarinha.mar.mil.br, ou ainda nas Organizações Militares da Marinha listadas no edital, nos dias úteis, das 8h30 às 16h30, de 8 de fevereiro a 15 de março. A taxa é de R$ 12.

De 8 de fevereiro a 15 de março

O candidato (só pode ser do sexo masculino) deve ser solteiro e não ter união estável; ter 18 anos completos e menos de 22 anos de idade no primeiro dia do mês de janeiro 2014; ter concluído, com aproveitamento, o ensino fundamental até a data prevista no calendário de eventos para a verificação de documentos (13 a 26 de janeiro de 2014).

O Curso de Formação de Marinheiros para a Ativa será conduzido nas Escolas de Aprendizes-Marinheiros (EAM), sob regime de internato, e tem duração de um ano letivo, realizado em 48 semanas, no qual serão ministradas disciplinas do ensino básico e do ensino militar-naval.

Durante o curso, além de alimentação, uniforme, assistência médico-odontológica, psicológica, social e religiosa, o aprendiz-marinheiro receberá remuneração.

As EAM são estabelecimentos de ensino militar da Marinha do Brasil (MB), cujo propósito é formar marinheiros para o Corpo de Praças da Marinha. Atualmente existem quatro escolas: Escola de Aprendizes-Marinheiros do Ceará, em Fortaleza (EAMCE); Escola de Aprendizes-Marinheiros de Pernambuco, no Recife (EAMPE); Escola de Aprendizes-Marinheiros do Espírito Santo, em Vitória (EAMES) e Escola de Aprendizes-Marinheiros de Santa Catarina, em Florianópolis (EAMSC).

Será facultado ao candidato manifestar preferência por cursar em uma das EAM na inscrição. Entretanto, a Marinha reserva-se o direito de designar o candidato para qualquer outra das escolas, atendendo, se possível, à classificação do candidato.

Na apresentação em uma das EAM, o candidato classificado dentro do número de vagas previsto será incorporado com a graduação de aprendiz-marinheiro.

Durante o curso, os alunos serão submetidos a exame psicológico para avaliar os aspectos de personalidade, motivacionais e a compatibilidade com o perfil psicológico exigido para a carreira de praças. A aprovação no exame será requisito para a promoção a grumete e continuidade no curso da EAM.

Ao concluir o curso com aproveitamento, o grumete prestará juramento à bandeira, assumindo compromisso de tempo de serviço por um período de 2 anos, contados a partir do dia imediato ao do término do Curso de Formação de Marinheiros.

A seguir, será designado para servir a bordo de navio ou Organização Militar da Marinha em qualquer parte do território nacional, onde será promovido a marinheiro e cumprirá estágio inicial destinado à avaliação do desempenho ao longo do primeiro ano da graduação.

Apenas os marinheiros aprovados no estágio inicial, considerados então plenamente adaptados à carreira naval, poderão permanecer no Serviço Ativo da Marinha (SAM).

Desde que alcance os requisitos mínimos previstos no Plano de Carreira de Praças da Marinha, pela legislação em vigor, a última graduação na carreira de praça é a de suboficial.

O processo seletivo é constituído das seguintes etapas: prova escrita objetiva com questões de matemática, português e ciências, inspeção de saúde, teste de aptidão física, verificação de dados biográficos e avaliação psicológica. O início do curso é em 27 de janeiro de 2014.

A data da prova escrita objetiva não foi divulgada.


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Prefeitura de Diamantino (MT) abre 113 vagas

A Prefeitura de Diamantino (MT) abriu processo seletivo para 113 vagas temporárias em cargos de todos os níveis de escolaridade. Os salários variam de R$ 678,00 a R$ 5.837,20. A contratação temporária terá duração até 31 de dezembro.

A seleção para contratação em regime temporário para provimento de cargos terá como objetivo suprir vagas livres e em substituições de servidores afastados da Secretaria Municipal de Finanças, Secretaria Municipal de Administração, Secretaria Municipal de Agricultura Indústria Comércio e Meio Ambiente, Secretaria Municipal de Assistência Social, Secretaria Municipal de Obras Viação e Serviços Públicos, Secretaria Municipal de Saúde e Vigilância Sanitária, Secretaria Municipal de Esporte Lazer e Turismo.

Os cargos de nível fundamental são de servente merendeira, servente, vigia, motorista, motorista de ambulância, serviços gerais, encanador, operador de escavadeira, operador de motoniveladora, operador de pá carregadeira e agente de higienização.

Os cargos de nível médio são de agente de fiscalização, agente administrativo, instrutor de cursos livres, técnico de nível médio, maqueiro, técnico de radiologia, técnico de enfermagem, fiscal de serviços públicos e técnico de desporto.

Os cargos de nível superior são de pedagoga, nutricionista, enfermeiro, fisioterapeuta, dentista, farmacêutico/bioquímico, médico ortopedista, psiquiatra, ginecologista, pediatra e clínico geral e engenheiro civil.

As inscrições devem ser feitas de 18 a 22 de março, na sede da prefeitura, na Avenida Desembargador Joaquim Pereira Ferreira Mendes, nº 2.341, Jardim Eldorado, das 8h às 11h e das 13h às 17h.

O processo seletivo simplificado será realizado em etapa única e consistirá de análise curricular (experiência profissional e títulos).


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sexta-feira, 22 de março de 2013

Governo de MS cancela provas para delegado de Polícia Civil

O governo do estado de Mato Grosso do Sul suspendeu a prova escrita do concurso para delegado de Polícia Civil. A informação foi divulgada em nota nesta quinta-feira (14) e atende à decisão do Tribunal de Justiça (TJ-MS), que já havia vetado o certame e negou o pedido de reconsideração feito pelo governo. A prova estava marcada para o próximo domingo (17).

A anulação do concurso ocorreu por decisão do desembargador Fernando Mauro Moreira Marinho, que acatou pedido do Ministério Público Estadual (MPE). O motivo foi garantir reserva de vagas para pessoas com deficiência, além de excluir o limite de idade de 45 anos para inscrição.

Apesar disso, o governo manteve o concurso. Para tentar contornar a situação, a Lei Orgânica da Polícia Civil foi alterada, de forma que, conforme o texto, "não haverá reserva de vagas para pessoas com deficiência em razão da exigência de plena aptidão física e mental para o exercício da função policial civil”.

A proposta, de autoria do Executivo sul-mato-grossense, foi votada e aprovada na Assembleia Legislativa. Para Marinho, a mudança possui o claro intuito de tornar lícito o edital e que o afastamento da reserva de vagas ofende a Constituição Federal.

Os locais de provas chegaram a ser divulgados para os candidatos. Em nota, o governo disse que novas datas e maiores detalhes a respeito do concurso serão informadas porteriormente por meio de edital.


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TRT de SP anuncia concurso para 140 vagas de juiz

O site do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região (São Paulo) divulgou que o edital para o 38º concurso da magistratura será publicado na próxima semana. "Está na iminência de ser publicado o edital do 38º Concurso Público para Provimento de Cargos de Juiz do Trabalho Substituto do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região", diz a nota.

O novo concurso oferecerá 140 vagas para os candidatos que tiverem bacharelado em direito e 3 anos de atividade jurídica.

As inscrições serão recebidas por 30 dias, após a publicação do edital, que está prevista para a próxima segunda-feira (18).

Servidores
O Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região definiu as áreas dos cargos de analista e técnico que serão oferecidas no concurso que já foi autorizado. O número de vagas não foi definido.

O último concurso foi realizado em 2008 para 21 vagas e cadastro e teve 94.808 inscritos – 58.188 para técnico (nível médio) e 36.620 para analista (nível superior). Já foram convocados cerca de 5 mil aprovados. Na época os salários eram de R$ 6.007,70 para analista e de R$ 3.651,87 para técnico. A organizadora foi a Fundação Carlos Chagas. A validade do concurso terminou em fevereiro, exceto para o cargo de técnico em segurança, que acaba em maio.

Para analista judiciário as áreas contempladas são de apoio especializado, especialidade arquivologista; área administrativa e judiciária; área administrativa - especialidade contabilidade; área judiciária - especialidade execução de mandados; área apoio especializado em tecnologia da informação, biblioteconomia, clínico geral, medicina do trabalho, cardiologista, psiquiatria, psicologia e estatística.

Para técnico judiciário as áreas são administrativa; área apoio especializado, especialidades digitação, enfermagem, operação de computadores e tecnologia da informação; e área administrativa, especialidades artes gráficas, carpintaria e marcenaria, estrutura de obras e metalurgia, telecomunicações e eletricidade, mecânica, apoio de serviços diversos, copa, telefonia, transporte e segurança.


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Drogaria São Paulo abre 400 vagas

A Drogaria São Paulo abriu mais de 400 vagas em todas as cidades onde atua. Nas lojas, as principais oportunidades são para posições como auxiliar de reposição, atendente de loja, operador de loja, balconista e farmacêutico.

Há também procura por profissionais para trabalhar nos centros de distribuição da rede para posições de manutenção e repositores de depósito.

Para Luzia Raleigh, diretora de Recursos Humanos da Drogaria São Paulo, o perfil dos profissionais demandados pela empresa mudou nos últimos anos. “Nosso foco é o melhor atendimento ao cliente, por isso procuramos profissionais que gostem de lidar com público, possuam habilidade para a área de vendas, além da disponibilidade para atuar em diferentes horários”, diz.

Além de oferecer pacote de benefícios atrativo (assistência médica, cesta básica, seguro de vida e refeição), a Drogaria São Paulo garante aos colaboradores grade de treinamento para o desenvolvimento profissional e possibilidades de crescimento na organização.

Os interessados devem encaminhar o currículo para o e-mail curriculo@drogariasaopaulo.com.br.


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Prefeitura de Itajubá (MG) abre 20 vagas

A Prefeitura de Itajubá (MG) abriu processo seletivo para 20 vagas de agente de combate a endemias. O salário é de R$ 776,13 para jornada de 40 horas semanais. O local de trabalho é nas unidades da zona urbana ou rural. O candidato deve ter nível fundamental completo.

As inscrições devem ser feitas até as 23h59 do dia 1º de abril pelo site www.imam.org.br. A taxa é de R$ 31.

O candidato que tiver dificuldade de acesso a internet poderá, pessoalmente ou através de procurador, comparecer, durante o período de inscrição, diretamente no Balcão de Informações da Prefeitura Municipal de Itajubá, localizada no Centro Administrativo, na Av. Jerson Dias, 500, Estiva, Itajubá, no horário das 8h às 11h e das 13h às 17h, de segunda a sexta-feira, munido de documento de identidade e CPF para realização de sua inscrição e impressão do seu boleto bancário.

A prova objetiva será no dia 21 de abril. Haverá ainda e Curso Introdutório de Formação Inicial e Continuada.


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Polícia Militar de Goiás abre 1.300 vagas

A Polícia Militar de Goiás abriu seleção para 1.300 vagas no Serviço de Interesse Militar Voluntário Estadual. As vagas estão distribuídas entre as cidades de Goiânia, Aparecida de Goiânia, Anápolis, Luziânia, Rio Verde, Jataí e Caldas Novas. O Serviço de Interesse Militar Voluntário Estadual tem por finalidade a execução de atividades militares de competência estadual, por meio do emprego no policiamento ostensivo geral.

Os candidatos devem ensino médio e idade mínima de 19 e máxima de 27 anos, além de residir no estado de Goiás.

Durante o Curso de Formação de Soldados Voluntários será paga bolsa de estudos no valor de R$ 939,33. Após a conclusão com aproveitamento do curso, o soldado de 3ª Classe receberá salário de R$ 1.341,90. O curso de formação será realizado na Academia da Polícia Militar, em Goiânia.

As inscrições devem ser feitas de 20 de março a 21 de abril, pelo site www.pm.go.gov.br. Não há taxa de inscrição.

O processo seletivo terá prova objetiva, teste de aptidão física, avaliação médica e psicológica, investigação social da vida pregressa e prova de títulos.

A prova objetiva será aplicada no dia 5 de maio, em Goiânia.


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Funcionários acreditam que roubar dados corporativos não é errado

Mais da metade dos funcionários de empresas brasileiras (62%) que deixou ou perdeu seus empregos nos últimos 12 meses mantêm dados corporativos confidenciais, de acordo com  pesquisa global da Symantec. Além disso, 56% no Brasil planejam usá-los em seus novos empregos. O número é maior que o resultado global, de 40%. Os resultados mostram que as atitudes cotidianas e crenças dos funcionários sobre o roubo de propriedade intelectual (PI) estão em desacordo com a maioria das políticas nas empresas. Os funcionários não só acham que é aceitável levar e usar a PI quando deixam uma empresa, mas também acreditam que as organizações não se importam.

Para 47% em todo o mundo e 33% no Brasil, suas empresas tomam alguma atitude quando os funcionários se apropriam de informações confidenciais em desacordo com as políticas internas. Já 68% no mundo dizem que suas organizações não tomam medidas para assegurar que os funcionários não utilizem informações competitivas sigilosas de terceiros. Segundo a Symantec, o estudo mostra que as organizações falham em criar um ambiente e uma cultura que promovam a responsabilidade dos funcionários em relação à proteção da propriedade intelectual.

O estudo mostra que funcionários levam propriedade intelectual para fora da empresa e nunca a apagam. Para 62% dos entrevistados globalmente, é aceitável transferir documentos de trabalho para dispositivos pessoais – computadores, tablets, smartphones ou aplicativos de compartilhamento on-line de arquivos, enquanto no Brasil o índice chega a 76%. Apenas 6% apagam os dados transferidos porque não veem nenhum mal em mantê-los. 

A maioria dos funcionários não acredita que seja errado usar dados sobre competitividade de um empregador prévio. Para 44% dos entrevistados brasileiros (56% no resultado global), não é crime usar informações de sigilo comercial de um concorrente. A crença coloca seus empregadores atuais em risco por serem receptadores involuntários de propriedade intelectual roubada.

Apenas 23% dos entrevistados no Brasil dizem que seus gerentes veem a proteção dos dados como uma prioridade para os negócios. No cenário global, esse número é de 38%. Outros 51% no globo acham que é aceitável levar dados corporativos porque suas empresas não cumprem rigorosamente suas políticas.

A pesquisa da Symantec foi realizada pelo The Ponemon Institute em outubro de 2012 para examinar o problema de roubo ou abuso de propriedade intelectual por parte dos funcionários no local de trabalho. Os resultados se baseiam nas respostas de 3.317 indivíduos em seis países, incluindo Estados Unidos, Reino Unido, França, Brasil, China e Coreia.

Veja recomendações de Vladimir Amarante, gerente de engenharia de sistemas e especialista em segurança da Symantec:

Orientação de funcionários: as organizações precisam informar seus funcionários de que se apropriar de informações confidenciais é errado. A conscientização sobre o roubo de propriedade intelectual deve ser parte integrante do treinamento de segurança.

Uso de acordos de confidencialidade: em quase metade dos casos de roubo de informação corporativa, a organização tinha acordos de propriedade intelectual com o funcionário, o que indica que apenas a existência de uma política, sem aplicação rigorosa e a compreensão do funcionário, é ineficaz. É necessário utilizar uma linguagem mais forte e específica em acordos de trabalho e se certificar de que as entrevistas de demissão incluam conversas sobre a contínua responsabilidade dos funcionários em proteger as informações confidenciais e devolver todas as informações e elementos de propriedade da empresa (quando estiverem armazenadas). Os funcionários devem estar cientes sobre as violações de políticas e que o roubo de informações da empresa terá consequências negativas para eles e para seu futuro empregador.

Implementação de tecnologias de monitoramento: adote uma política de proteção de dados que monitore o acesso e o uso inadequados de propriedade intelectual e notifique automaticamente os funcionários sobre violações. Essas medidas vão aumentar a conscientização sobre segurança e impedir roubos.


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quinta-feira, 21 de março de 2013

Tribunal de Contas do Estado do PI realizará concurso com 24 vagas

O  Tribunal de Contas do Estado (TCE)  realizará concurso público para o preenchimento de 24 vagas no seu quadro funcional. O  edital para o certame, que deve ser realizado pela Fundação Carlos Chagas,  será publicado  em julho.

Serão  oferecidas  (6) vagas para auditor  fiscal de controle externo, (5) vagas para assessor jurídico,  (1) vaga para médico e  (1) para enfermeiro e (1) para bibliotecário, todas de nível superior.  Além dos cargos já existentes no  TCE,  será criado o cargo, nível médio, de assistente de administração, com (10) vagas no concurso.

A presidente do TCE, Conselheira Waltânia Alvarenga ,  entregou ao presidente da Assembleia  Legislativa , Themístocles  Sampaio, o Projeto de Lei que cria a cargo de assistente de administração  e propõe o aumento do número de vagas de  auditor fiscal . O Projeto será submetido à apreciação  dos deputados estaduais.

Na justificativa do Projeto de Lei , a presidente afirma que a proposta de criação das novas vagas de  auditor fiscal e assessor jurídico e do cargo de assistente de administração irá  alcançar setores e áreas  que  estão carentes destes recursos humanos.

“Esperamos com esta medida,  fortalecer a fiscalização do dinheiro público e dar maior qualidade aos trabalhos realizados”, disse. 

Com as novas vagas e cargos, haverá um acréscimo financeiro de R$ 1.614.352,87 para o exercício de 2013 e de R$ 2.421.572,80, para os exercícios de 2014 e 2015. A entrega do Projeto de Lei ao presidente da  Assembleia  aconteceu durante reunião, da qual participaram, ainda, o conselheiro Olavo Rebelo, corregedor do TCE e o conselheiro substituto, Jackson Veras.


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TJ do Amazonas abre concursos para 332 vagas

O Tribunal de Justiça do Amazonas abriu dois concursos para o total de 332 vagas: 301 são para cargos de todos os níveis de escolaridade e 31 são para juízes. O salário é de R$ 1.823,75 para cargos de nível fundamental, de R$ 3.484,56 para nível médio, de R$ 6.787,06 para nível superior e de R$ 19.535,27 para juízes.

Tribunal de Justiça do Amazonas30 de maio, 2 de junho e 5 de junho

O cargo de nível fundamental é de auxiliar judiciário II (20 vagas para o interior).

Os cargos de nível médio são de assistente técnico judiciário (136), auxiliar de consultório dentário (2), editor gráfico (1), programador (6), suporte ao usuário de informática (21), técnico em telecomunicações (2), web designer (2), todas para Manaus, além de suporte ao usuário de informática (5) e assistente técnico judiciário (13), todas para o interior.

As vagas de nível superior são para analista judiciário I, todas para Manaus, nas áreas de administração (1), arquivologia (1), direito (22), designer gráfico ou desenhista industrial (1), economia (1), enfermagem (1), engenharia ambiental e sanitária (1), engenharia elétrica (2), engenharia mecânica (2), medicina - cardiologia (1), medicina - ginecologia (1), psicologia (10), pedagogia (3), serviço social (8) e qualquer área de formação (8). Há ainda vagas para analista judiciário II, para o interior do Amazonas, para leiloeiro (1) e oficial de justiça avaliador (29).

Para juiz de direito substituto é preciso ser bacharel em direito e ter 3 anos de atividade jurídica após a obtenção do grau de bacharel em direito, além de idade máxima de até 65 anos.

As inscrições devem ser feitas das 14h do dia 20 de março até as 23h59 do dia 22 de abril pelo site www.fgv.br/fvgprojetos/concursos/tjam13. A taxa de inscrição é de R$ 50,00 para nível fundamental, R$ 65,00 para nível médio, R$ 85,00 para nível superior e de R$ 195 para juiz.

A prova escrita objetiva para todas as especialidades do cargo analista judiciário I será realizada na cidade de Manaus, no dia 30 de maio, das 13h às 18h, segundo o horário de Manaus. A prova escrita objetiva para todas as especialidades do cargo analista judiciário II será realizada na cidade de Manaus, no dia 2 de junho, das 13h às 18h, segundo o horário de Manaus. A prova escrita objetiva para todas as especialidades do cargo assistente judiciário será realizada na cidade de Manaus no dia 2 de junho, das 13h às 17h, segundo o horário de Manaus. A prova escrita objetiva para o cargo de auxiliar judiciário II será realizada na cidade de Manaus, no dia 30 de maio, das 13h às 17h.

A seleção para o cargo de juiz de direito substituto terá prova escrita objetiva, prova escrita discursiva e prova prática de sentença cível e criminal, sindicância de vida pregressa e investigação social (exame de sanidade física e mental e exame psicotécnico), prova oral e avaliação de títulos. Todas as etapas do concurso serão realizadas no município de Manaus.

A prova escrita objetiva seletiva para juiz terá a duração de 5 horas e será aplicada na data provável de 5 de junho, com início às 13h, horário local do Estado do Amazonas. Os locais e o horário de realização da prova escrita objetiva seletiva serão publicados no Diário da Justiça do Estado do Amazonas e divulgados na Internet, no endereço eletrônico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/tjam13 na data provável de 27 de maio.

Os locais para realização da prova escrita objetiva para os demais cargos serão divulgados no endereço eletrônico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/tjam13.


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Governador determina suspensão de itens sobre 'virgindade' em edital

O governador da Bahia, Jaques Wagner, anunciou por meio das redes sociais, na tarde desta quinta-feira (14), que determinou a suspensão de itens polêmicos no edital de concurso público no estado. "Sobre o edital do concurso da Polícia Civil, determinei a IMEDIATA SUSPENSÃO dos itens que possam causar constrangimento ou discriminação às mulheres", diz a mensagem deixada na página do petista no Facebook.

O edital dá a opção para que candidatas que tenham "hímem íntegro" apresentem relatório médico que comprove a condição, como substituição ao exame preventivo, também solicitado. Na quarta-feira (13), a Ordem dos Advogados do Brasil, seção Bahia, divulgou nota de "repúdio" contra a situação.

Na página 22 do edital, o item 12.12.11 apresenta o seguinte texto: “A candidata que possui hímen integro está dispensada de entregar os exames que constam no item 11.12.2.1, inciso VI, alínea “a”: colposcopia, citologia e microflora, desde que apresente atestado médico que comprove a referida condição, com assinatura, carimbo e CRM do médico que o emitiu”. O concurso será realizado no mês de abril, mas as inscrições já foram encerradas.

O advogado, professor diretor da Faculdade de Direito da Universidade Federal da Bahia (Ufba), Celso Castro, questiona o pedido do exame ginecológico em um concurso público. “O primeiro questionamento que se há de fazer é se uma pessoa que tem um problema ginecológico está inapta para o concurso”, diz.

Para ele, exames ginecológicos não têm “nada a ver” com o exercício da função. Celso Castro acredita que a exigência se enquadra como uma violação constitucional "muito grave" porque interfere na privacidade e na intimidade do candidato. “O que eles [Saeb ou PC] deveriam ter era uma junta médica que examinasse a pessoa e revelasse se ela é apta ou não para a exercer a função. Não se pode exigir a descriminação das patologias específicas que alguém é portador, sob pena de quebrar a privacidade e intimidade da pessoa", salienta.

A Secretaria da Administração do Estado da Bahia (Saeb), responsável pelo edital, informou, por meio de nota, que os itens previstos no documento foram elaborados pela empresa organizadora do concurso, que é o Centro de Seleção e de Promoção de Eventos da Universidade de Brasília (Cespe/UNB). No documento, a Saeb informa que “a inclusão da questão é padrão e recorrente em concursos públicos similares em todo o país e não se configura uma cláusula restritiva, mas sim uma alternativa para as mulheres que, por ventura, queiram se recusar a realizar os exames citados no edital".

A Seab aponta que a cláusula é incorporada em diversos concursos no país para funções como analista administrativo, especialista em previdência e técnico administrativo, da Superintendência Nacional de Previdência Complementar, lançado em dezembro de 2011; além de para o Corpo de Bombeiros Militar do Distrito Federal, de setembro de 2011.

Posição da OAB
A Ordem opinou sobre o documento, considerando-o de conteúdo abusivo e desarrazoado, de acordo com a nota, sob a justificativa de existir uma "grave violação ao inciso III do artigo 1º da Constituição Federal de 1988, que consagra o Princípio da Dignidade da Pessoa Humana, bem como ao art. 5º do citado Diploma Legal, que dispõe sobre o Princípio da Igualdade e o Direito a Intimidade, Vida Privada, Honra e Imagem”, informou.

Para a OAB-BA, a questão do "hímen íntegro" é um dos pontos polêmicos do edital. Segundo a Ordem, os exames ginecológicos não condizem com os cargos pleiteados. “É inadmissível que um concurso ingresse na esfera íntima das mulheres candidatas exigindo exames ginecológicos específicos ou a apresentação de atestado médico na hipótese de declaração de integridade do hímen. Todo o indivíduo tem o direito de ser o que quiser aliado aos sentimentos identitários próprios (autoestima, autoconfiança) e à sexualidade”.


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Prefeitura de Irani (SC) abre 24 vagas

A Prefeitura de Irani (SC) abriu processo seletivo para 24 vagas temporárias de agente comunitário de saúde. O salário é de R$ 678 para jornada de 40 horas semanais.

Os candidatos devem ter nível fundamental, residir na área de atuação e ter curso introdutório e de formação continuada para agente comunitário de saúde.

As inscrições devem ser feitas de 18 a 28 de março na prefeitura, na Rua Eilirio de Gregori, nº 67, Centro, das 8h às 12h e das 13h30 às 17h30. A taxa é de R$ 20.

A seleção dos candidatos será realizada por meio de prova escrita, que será no dia 6 de abril, das 14h às 17h, nas dependências da Escola Básica Municipal Sebastião Rodrigues de Souza, na Rua Isabete Grisa, nº 87, bairro Nossa Senhora Aparecida.


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Secretaria de Saúde de Pernambuco prorroga prazo para 248 vagas

A Secretaria Estadual de Saúde de Pernambuco prorrogou as inscrições do concurso público para 248 médicos plantonistas. O salário é de R$ 5.995.

Secretaria Estadual de Saúde de Pernambuco

Para participar da seleção, os candidatos devem ter nível superior em medicina. A jornada de trabalho é de dois plantões semanais de 12 horas ou um semanal de 24 horas.

As vagas são para as especialidades de tocoginecologia, clínica médica, pediatria, traumatologia e ortopedia, neonatologia, anatomopatologia, cardiologia, cirurgia geral, cirurgia pediátrica, cirurgia vascular, infectologia, intensivista adulto, intensivista pediátrico, nefrologia, neurocirurgia, neuropediatria, neurologia, oncologia, otorrinolaringologia, pneumologia e psiquiatria.

Os profissionais ainda contam com um Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos que valoriza a qualificação profissional somada à Gratificação por Desempenho, vinculada ao alcance de metas de processo e resultados, institucionais e individuais.

As inscrições podem ser feitas até 24 de março pelo site www.upenet.com.br. A taxa é de R$ 250.

A prova objetiva será aplicada no dia 21 de abril. Ainda haverá prova de títulos.

O concurso público terá 2 anos de validade e poderá ser prorrogado por igual período.


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Confirp Consultoria Contábil abre vagas para São Paulo

A Confirp Consultoria Contábil abriu oportunidades de trabalho em diversas áreas da empresa em São Paulo.

Os currículos e contatos devem ser feitos pelo e-mail rh@confirp.com ou pelo telefone (11) 5078-3008.

Entre os benefícios oferecidos pela empresa estão assistência médica, bolsa de estudo de faculdade, pós-graduação e MBA, restaurante na empresa ou tíquete refeição e vale-transporte.

Veja os cargos e os requisitos:
Coordenador de RH - Atuará como coordenadora de equipe, acompanhamento de metas e resultados de sua equipe, realizar algumas atividades operacionais, terá contato direto com a Diretoria.
Requisitos - desejável já ter atuado em consultorias ou agências de emprego. Ensino superior completo em psicologia ou gestão de RH.

Consultor Tributário - Atuará na elaboração de informativos sobre a legislação vigente, principalmente na área fiscal. Prestará consultoria aos colaboradores e clientes; ministrará treinamentos, quando necessário.
Requisitos - Precisa ter conhecimento em imposto federal e ensino superior completo ou cursando em direito ou na área de gestão tributária.

Analista Contábil Outsourcing - Atuará com lançamentos contábeis, classificação, conciliação, elaboração e fechamento de balanços e balancetes.
Requisitos - Conhecimento em obrigações acessórias e superior cursando ou completo em ciências contábeis.

Analista Fiscal - Executará rotinas operacionais completas da área fiscal referente a livros, obrigações acessórias e apuração de impostos e contribuições. Fará análise da escrituração de livros fiscais, inclusive em sistemas corporativos, confrontando-as com a legislação do ICMS, ISS, IPI, PIS / PASEP, COFINS e IOF, com o intuito de validar as operações efetuadas pelos clientes na gestão de compras, faturamento e estoque. Trabalhará no cliente. Requisitos - ensino superior cursando em ciências contábeis e/ou técnico em contabilidade.

Analista de Sistema - Atuará com as linguagens SQL / C#, efetuar análises, desenvolvimento, manutenção e demais atividades.
Requisitos - Experiência nas atividades e com os sistemas / linguagens mencionados e ensino superior completo ou cursando.

Assistente Financeiro - Responderá pela rotina financeira, como contas a pagar e contas a receber, conciliação bancária e controle de caixa e cobrança.
Requisitos - ensino superior completo ou cursando em ciências contábeis.

Assistente Fiscal - Atuará com Dirf, ICMS, Dacon, Esped e outras atividades relacionadas à área.
Requisitos - ensino superior completo ou cursando em ciências contábeis.

Analista Fiscal - Assegurará a consistência dos trabalhos executados pelos assistentes e auxiliares para envio aos clientes, confirmando a exatidão das informações e executando rotinas operacionais completas da área fiscal referente a livros, obrigações acessórias e apuração de impostos e contribuições. Analisará a escrituração de livros fiscais, inclusive em sistemas corporativos, confrontando-as com a legislação do ICMS, ISS, IPI, PIS/Pasep, Cofins e IOF, com o intuito de validar as operações efetuadas pelos clientes na gestão de compras, faturamento e estoque.
Requisitos - Experiência na função e ensino superior completo ou cursando em ciências contábeis e/ou técnico em contabilidade.


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quarta-feira, 20 de março de 2013

Edital para 500 vagas no INSS sai até maio, diz ministro

Até meados de maio deverá ser publicado o edital para a realização do concurso público para 500 vagas de analista do seguro social, em várias formações, para o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS).

A informação foi transmitida pelo ministro da Previdência Social, Garibaldi Alves Filho, durante a inauguração da nova agência do município de Alto Alegre, em Roraima.

O concurso foi autorizado pelo Ministério do Planejamento, por meio da portaria nº 17, publicada no “Diário Oficial da União” do dia 1º de fevereiro. O cargo exige nível superior de escolaridade.

O edital está em fase de preparação. Os novos contratados serão lotados nas novas agências da Previdência Social que estão sendo entregues à população.

O provimento dos cargos está condicionado à existência de vagas na data da nomeação; à declaração do respectivo ordenador de despesa, quando do provimento dos referidos cargos, sobre a adequação orçamentária e financeira da nova despesa à Lei Orçamentária Anual e sua compatibilidade com a Lei de Diretrizes Orçamentárias, demonstrando a origem dos recursos a serem utilizados.

O prazo para publicação de edital de abertura para realização de concurso público será de até seis meses contados da data de publicação da portaria, ou seja, até agosto.

O último concurso para o cargo foi realizado em 2009, para canddiatos com formação em serviço social. O salário inicial era de R$ 3.586,26 na época - 43.354 pessoas se inscreveram para concurso, que ofereceu 900 vagas. O concurso foi organizado pela Funrio.

Em 2008, houve concurso para o cargo nas áreas de arquitetura, arquivologia, biblioteconomia, ciência da computação, ciências atuariais, comunicação social, direito, engenharia civil, engenharia civil, mecânica ou elétrica com especialização em segurança do trabalho, engenharia de telecomunicações, engenharia elétrica, engenharia mecânica, estatística, pedagogia, psicologia, terapia ocupacional e formação em qualquer área. Foram oferecidas 600 vagas. O concurso foi organizado pelo Cespe/UnB.

Os cargos mais disputados em números absolutos de inscrição foram os de analista com formação em qualquer de área de nível superior: 47.392 inscritos (333,75 por vaga). Em seguida veio o de analista com formação específica em direito, com 20.206 candidatos (148,57 por vaga), seguido de formação em pedagogia, com 8.317 (244,62 por vaga). Já na relação candidato por vaga, o cargo de nível superior mais disputado  foi o de analista com formação em comunicação social: 401,10 por vaga. O número total de inscrições para o cargo de analista foi de 93.721.


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Brazil Hospitality Group seleciona trainees

A rede hoteleira BHG - Brazil Hospitality Group abriu programa de trainee para quem está interessado em ingressar na carreira profissional.

O processo seletivo contará com cinco etapas: triagem de currículo, dinâmicas, testes psicológicos, entrevistas por competências e avaliação da diretoria. O programa tem duração total de dois anos e oferecerá 8 vagas dentro da empresa, sendo 4 direcionadas aos colaboradores internos e 4 ao público externo.

Poderão se inscrever no processo seletivo jovens que estão cursando o último ano de faculdade ou tenham formação superior completa (concluída em até dois anos), possuam inglês com nível intermediário ou avançado, tenham disponibilidade para participar do programa em São Paulo e/ou Rio de Janeiro e, ao final do programa, disponibilidade para viajar ou mudar de cidade ou estado.

As inscrições para o programa estarão abertas até 1º de abril pelo site www.bhg.net/trabalheconosco.


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Elavon abre programa de estágio

A Elavon, empresa do setor de adquirência e processamento de cartões de crédito, débito e meios eletrônicos de pagamento, abriu inscrições para o processo seletivo para contratar 9 estudantes para seu programa de estágio.

Os candidatos devem ter inglês avançado e estar matriculados entre o 3º e o 4º ano de cursos nas áreas de ciências exatas e humanas.

As inscrições devem ser feitas até 28 de março. Os candidatos devem enviar os currículos para o e-mail recrutamento@elavon.com ou se cadastrar através do link www.elavon.com.br/trabalheconosco.

Os contratados terão bolsa-auxílio, auxílio transporte e refeição.

O processo seletivo terá testes psicológicos, de raciocínio lógico e de idioma. Também serão feitas dinâmicas de grupo e entrevistas com os requisitantes. A contratação está prevista para o início de junho de 2013.

No início de fevereiro, a Elavon encerrou o projeto com os estagiários selecionados no ano passado. Dos 13 estudantes envolvidos, cinco foram efetivados no quadro de colaboradores da companhia. De acordo com executivo da área de recrutamento e seleção da Elavon, Guilherme Vanin Filho, a intenção da companhia é aumentar proporcionalmente o aproveitamento dos participantes na edição de 2013.

“O programa privilegia alunos do 3º e 4º ano justamente para proporcionar a continuidade no relacionamento com estes estudantes. A intenção da empresa é descobrir, capacitar e contratar talentos da forma mais democrática possível. Por isso, não vamos limitar a participação a estudantes de nenhum grupo de universidades” diz.

Segundo ele, além do conhecimento e da capacidade, um dos principais fatores decisivos para a escolha dos estagiários será a  disposição dos mesmos em ligar o seu desenvolvimento profissional ao da própria empresa.


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IFMA realiza seletivo para contratação de tradutor e intérprete de Libras

O Instituto Federal do Maranhão (IFMA) Campus São Luís (Monte Castelo) vai realizar seletivo para a contratação temporária de profissionais tradutores e intérpretes da Língua Brasileira de Sinais (Libras). Serão oferecidas 13 vagas. As inscrições custam R$ 50,00 e poderão ser feitas no período de 13 a 20 de março, no site do Ifma.

De acordo com o diretor de ensino técnico do Campus Monte Castelo, Rogério Teles, existem 11 alunos com surdez matriculados na instituição. "Os profissionais contratados atuarão como facilitadores da comunicação desses alunos. Nós temos, também, o projeto de realizar cursos e oficinas de Libras para servidores e estudantes para que todos possam se comunicar adequadamente com os alunos com surdez”, explicou.

Para concorrer às vagas, o candidato deve possuir ensino médio completo e formação na área de Libras. A seleção será composta de prova prática e de título. O prazo de validade da seleção é de dois anos, prorrogável por igual período, a critério do IFMA.


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Caixa prorroga validade de concurso para médico do trabalho

A Caixa Econômica Federal prorrogou a validade do concurso público para formação de cadastro de reserva para o cargo de médico do trabalho. A validade foi prorrogada até 22 de março de 2014. O resultado final foi homologado em 23 de março de 2012. O edital do concurso, que abrangeu o Distrito Federal, Pará, Paraná, Goiás, Pernambuco e Rio de Janeiro, foi lançado em dezembro de 2011.

Com a prorrogação da validade do concurso, a Caixa poderá convocar mais aprovados, observada a necessidade de provimento e a ordem de classificação.

O salário é de R$ 5.801,00. O candidato deve ter diploma de conclusão de curso de graduação em medicina e certificado de conclusão de curso de especialização em medicina do trabalho.

O concurso público foi composto de três etapas: provas objetivas, avaliação de títulos e exames médicos admissionais.

As provas foram aplicadas nas cidades de Belém, Brasília, Curitiba, Goiânia, Recife e Rio de Janeiro.

Novo concurso
A Caixa Econômica Federal publicou no “Diário Oficial da União” do dia 5 de março a escolha da organizadora do seu concurso público para provimento de vagas e formação de cadastro de reserva para cargos da carreira profissional - médico do trabalho e engenheiro civil. O concurso será feito pela Fundação Carlos Chagas.


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Corpo de Bombeiros do Piauí lança edital para engenheiros civis


O governo do Piauí autorizou a abertura do processo seletivo para contratação de engenheiros civis para o Corpo de Bombeiros. Foram disponibilizadas quatro vagas, onde os profissionais vão atuar na análise de projetos e fiscalização de estruturas em edificações em todo estado.


O Processo seletivo simplificado será constituído de duas etapas: análise de curriculum vitae e entrevista. O valor da inscrição é de R$ 30 e poderão ser feitas de 18 a 21 de março, no Quartel do Comando Geral, na Avenida Miguel Rosa, 3515, Piçarra, Zona Sul de Teresina. A análise dos perfis profissionais e entrevista serão realizadas no dia 26 a 29 de Março de 2013.


“Os novos engenheiros serão responsáveis pelas análise e vistorias dos projetos. Eles estarão aptos a assinarem os documentos com a garantia da corporação”, ressaltou o comandante do Corpo de Bombeiros, coronel Manoel Santos.


Os engenheiros aprovados receberão salários de R$ 3,5 mil por jornada de 30 horas semanais. Os aprovados serão contratados por um ano, podendo esse prazo ser prorrogado por mais um. Eles passarão por um curso de 120 horas sobre legislação e procedimentos técnicos para análise de projetos.


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terça-feira, 19 de março de 2013

Prefeitura de Gentio do Ouro (BA) abre 169 vagas

A Prefeitura de Gentio do Ouro (BA) abriu concurso e processo seletivo para o total de 169 vagas em cargos de todos os níveis de escolaridade. Os salários variam de R$ 678,00 a R$ 9.000,00.

Prefeitura de Gentio do Ouro (BA)

No concurso são 140 vagas, com salários que variam de R$ 678,00 a R$ 4.000,00.

Os cargos de nível superior são de enfermeiro, médico ginecologista, médico dermatologista, médico regime de plantão, assistente social, contabilista, professor de letras/português, de matemática, inglês, ciências, história, geografia, professor fundamental I e coordenador pedagógico.

Os cargos de nível médio são de auxiliar administrativo, faturista, técnico em enfermagem e recepcionista.
Os cargos de nível fundamental são de motorista e operador de máquinas pesadas.

Os cargos de nível alfabetizado são de cozinheira e auxiliar de serviços gerais.

O processo seletivo oferece 29 vagas temporárias, com salários de R$ 678,00 a R$ 9.000,00.

Os cargos de nível superior são de enfermeiro, médico PSF, dentista, farmacêutico e assistente social. Os cargos de nível médio são de digitador, técnico em enfermagem, auxiliar de dentista, assistente de farmácia e recepcionista. O cargo de nível alfabetizado é de auxiliar de serviços gerais.

As inscrições devem ser feitas até o dia 22 de março pelo site www.solucaogov.com.br . As taxas vão de R$ 25,00 a R$ 70,00.

A prova objetiva será aplicada em 7 de abril em relação ao processo seletivo e em 14 de abril para os cargos do concurso público.


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Ernst & Young Terco inscreve para 1 mil vagas de trainees

A Ernst & Young Terco, multinacional de auditoria e consultoria, abriu inscrições para o processo de seleção de trainees em 2013. São cerca de 1.000 vagas distribuídas entre os 12 escritórios da empresa localizados nas cidades de Blumenau, Brasília, Belo Horizonte, Campinas, Curitiba, Fortaleza, Goiânia, Porto Alegre, Recife, Rio de Janeiro, Salvador e São Paulo.

Estudantes a partir do penúltimo ano ou recém-formados em administração, ciências atuariais, ciências contábeis, direito, economia, engenharia, estatística, matemática, e cursos relacionados à tecnologia da informação podem se inscrever pelo site www.traineeseyt.com.br durante todo o ano.

Os candidatos deverão ter disponibilidade para trabalhar em período integral, para viagens, além de conhecimento intermediário em inglês.

As áreas técnicas nas quais os trainees poderão atuar são consultoria, auditoria, transações corporativas e impostos.

Os benefícios incluem subsídio de graduação, vale-refeição, vale-transporte, assistência médica, participação nos resultados, seguro de vida e treinamentos in company na universidade corporativa.


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Prefeitura de Bacabal divulga lista de classificados em seletivo

A  Prefeitura Municipal de Bacabal divulgou no início da noite de ontem (11) o resultado do seletivo ocorrido no mês de fevereiro. Pelo resultado não houve inscritos para 16 cargos ofertados pela prefeitura. Veja abaixo:

Técnico de Informática; Eletricista de Veículos; Mestre de Obras; Recepcionista,  Auxiliar de Serviços Gerais; Aux. Administrativo, Jardineiro, Vigia; Motorista,  Ortopedista; Anestesiologista; Obstetra/Ginecologista; Cirurgião Geral; Otorrinolaringologista; Cirurgião Pediátrico; Ultrassonografista; Porteiro.

Veja aqui a lista de classificados.


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País tem maior intenção de contratação no 2º trimestre de 2013

O ManpowerGroup divulgou os resultados da Pesquisa de Expectativa de Emprego, referente ao segundo trimestre de 2013 (abril, maio e junho). De acordo com o estudo, as empresas brasileiras, assim como as de Taiwan, apresentaram as intenções de contratação mais otimistas, entre os 42 países e regiões pesquisados, envolvendo mais de 66 mil empregadores, entre diretores de recursos humanos e altos executivos de organizações públicas e privadas.

No Brasil, 850 gestores participaram do estudo respondendo à pergunta: Qual sua expectativa para o volume de contratações de sua empresa para o 2º trimestre (até junho de 2013), em comparação com o trimestre atual?

O resultado mostra que o índice melhorou consideravelmente em relação ao 1º trimestre do ano. Dos empregadores que participaram, 36% esperam aumento no número de funcionários, apenas 6% preveem uma diminuição e 57% acreditam manter suas equipes.

Como resultado, a expectativa líquida de emprego do Brasil tem forte índice de +30% para o 2º trimestre de 2013. Se comparado ao 1º trimestre de 2013, a perspectiva é 9% maior, no entanto, é 9% mais fraca se relacionada com o mesmo período de 2012.

O índice do Brasil de +30%, mesmo de Taiwan, os tornam os países com as maiores expectativas de contratações. A Turquia (+28%), India (+27%) e Panamá (+25%) também são mercados em expansão, segundo o estudo. Já em países como Itália, Espanha, Grécia e Holanda, as oportunidades de trabalho serão mais escassas. Apesar do índice negativo de -6%, o sentimento de contratação na Grécia melhorou 4 pontos percentuais sobre o 1º trimestre do ano, sendo a melhor taxa na intenção de contratação desde o 2º trimestre de 2010.

Setores
Entre os setores com a melhor perspectiva de aumento de vagas no 2º trimestre de 2013, o de construção foi mais otimista para o período de abril a junho, com índice de +41% - aumento de 22% em relação ao trimestre anterior. Os empregadores menos otimistas são do setor de administração pública e educação, apesar da taxa de +19% para intenção de contratação para os próximos meses.

Setores2º trimestre de 20131º trimestre de 2013Transportes e serviços públicosAgricultura, pesca e mineraçãoAdministração pública e educação

Estados
A pesquisa indicou que o estado do Paraná tem as mais altas expectativas de contratação do país, com índice de +35%, pelo 2º estudo consecutivo, melhorando a perspectiva em 7% em relação ao 1º trimestre. Já os empregadores dos estados do Rio de Janeiro, Minas Gerais e São Paulo esperam +33%, +29% e +27%, respectivamente. Os da cidade de São Paulo apontaram um índice de +30%. Todas as regiões do país apresentaram um forte crescimento nas intenções se comparado ao trimestre anterior.

A próxima Pesquisa de Expectativa de Emprego do ManpowerGroup será lançada em 11 de junho de 2013, apontando as intenções de contratação para o 3º trimestre de 2013.


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