A Atento, empresa de contact center e terceirização de processos de negócios, seleciona candidatos para 8.675 oportunidades em todo o Brasil no mês de março, sendo 8.501 para os cargos de teleoperador e 174 para promotores de vendas.
As vagas para teleoperador são distribuídas da seguinte forma: 3.686 na cidade de São Paulo, 842 em São Bernardo do Campo (SP), 356 em Santo André (SP), 311 em São José dos Campos (SP), 711 em Campinas (SP), 317 em Ribeirão Preto (SP), 282 em Santos (SP), 1.188 no Rio de Janeiro, 157 em Belo Horizonte, 596 em Goiânia, 1 em Curitiba e 55 em Porto Alegre.
Para os serviços presenciais, a Atento oferece 174 oportunidades, todas para promotores de vendas I, distribuídas em 23 em Belo Horizonte, 19 no Rio de Janeiro, 47 em Curitiba, 56 em Florianópolis e 29 em Porto Alegre.
Para as vagas de teleoperador, os interessados devem se cadastrar no site www.atento.com.br.
Para candidatar-se às vagas presenciais, os interessados devem enviar seu currículo para os e-mails, de acordo com a localidade: Belo Horizonte (selecaopdvmg@atento.com.br), São Paulo (selecaopdvsp@atento.com.br), Rio de Janeiro (selecaopdvrj@atento.com.br), Rio Grande do Sul (selecaopdvrs@atento.com.br), Paraná (selecaopdvpr@gmail.com) e Santa Catarina (selecaopdvsc@gmail.com).
Requisitos
O perfil para o cargo de teleoperador é segundo grau completo, bom vocabulário, boa dicção, fluência verbal, desenvoltura no relacionamento interpessoal, dinamismo, conhecimentos de informática e habilidade em digitação.
Para promotor de vendas I, o perfil exigido é segundo grau completo, conhecimentos em informática e tecnologia, dinamismo, objetividade, organização, habilidade para argumentar, pró-atividade, experiência em vendas, além de ser desejável ter experiência no cargo.
Benefícios
Todas as oportunidades de trabalho na Atento são em regime CLT. A empresa oferece assistência médica, vale-refeição ou vale-alimentação, seguro de vida, assistência odontológica, vale-transporte, auxílio-creche e auxílio à criança especial.
A remuneração varia de acordo com o cliente e a carga horária. Além disso, a companhia tem parcerias com instituições de ensino em todo o país (em cursos superiores, pós-graduação, MBA, escolas de idiomas e informática) e são descontos que variam de 10% a 50% do valor da mensalidade, sendo que alguns são válidos para os dependentes.
A empresa oferece ainda programa de recrutamento interno que possibilita desenvolvimento de carreira.
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